2　休暇等を請求しようとするときは、出退勤システムに請求しようとする年月日、日数(時間)等の所要事項を入力して所属長に届け出るものとする。ただし、出退勤システムにより難い場合は、休暇表に請求しようとする年月日、日数(時間)、願出理由を記載して所属長に提出するものとする。

3　所属長は、出退勤システムによる休暇等の届け出又は休暇表の提出を受けたときは、これを審査、確認のうえ承認するものとし、この場合、病気休暇、介護休暇及び介護時間は、消防長が承認の可否を決定する。

4　所属長及び次長(職務の級に関する規則別表の6級の職務にある次長をいう。)が休暇を請求しようとするときは、前2項の規定を準用するものとし、この場合において、同項中「所属長」とあるのは「消防長」と読み替えるものとする。

5　消防長が休暇を請求しようとするときは、第2項及び第3項前段の規定を準用するものとし、この場合において、これらの規定中「所属長」とあるのは「管理者」と読み替えるものとする。

この規程は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

この規程は、公布の日から施行する。

この訓令は、昭和50年1月1日から施行する。

この訓令は、昭和51年7月1日から施行する。

この規程は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

この規程は、訓令の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

この規程は、訓令の日から施行し、昭和62年4月1日から適用する。

1　この訓令は平成7年1月1日から施行する。

2　この規程施行の際、現に改正前の休暇取扱規程の規定に基づいてなされた手続きは、改正後の休暇取扱規程の規定に基づいてなされた手続きとみなす。

この訓令は、平成20年1月1日から施行する。

この訓令は、平成29年4月1日から施行する。

この訓令は、訓令の日から施行し、令和4年1月1日から適用する。