(目的)

第1条　この規則は、岩見沢地区消防事務組合一般職員の給与に関する条例(昭和47年条例第15号。以下「条例」という。)第8条及び第9条の規定による扶養手当の支給に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(扶養親族の届出)

第2条　条例第9条第1項の届出は、扶養親族認定申請書(別記様式)によるものとする。

第3条　任命権者(その委任を受けた者を含む。以下同じ。)が職員から前条の届け出を受けたときは、申請書記載の扶養親族が条例に定める要件を備えているかどうかを確かめて認定しなければならない。

(扶養手当の支給開始)

第4条　条例第9条第1項の届出が、当該届出に係る事実の生じた日から15日を経過した後に行われたときは、当該届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から支給を開始する。

(共同して同一人を扶養する場合の認定)

第5条　職員が他の者と共同して同一人を扶養する場合には、その職員が主たる扶養者である場合に限り、その者の扶養親族として認定することができる。

(扶養手当の返納及び支給停止)

第6条　職員が虚偽の申請をし、又は申請の遅延により不当に扶養手当の支給を受けたときは、すでに支給を受けた不当の扶養手当は、ただちに返還しなければならない。

(給料を減ぜられた場合の扶養手当)

第7条　職員が次の各号の一に該当し、給料を減ぜられた場合においても扶養手当は減額しないものとする。

(扶養手当が支給されない場合)

第8条　職員が次の各号の一に該当する場合は、その期間中扶養手当は支給しない。

第1条　この規則は、公布の日から施行する。

第2条　この規則の施行前にされた手続その他の行為は、改正後の規則によりされた手続その他の行為とみなす。